转发博才信息,好友浏览,我赚现金红包!

言多必失,话多容易惹来是非,请把握好自己说话的分寸

找工作聘人才就上中国博才网 投递简历
言多必失,话多容易惹来是非,请把握好自己说话的分寸

俗话说,吉人之言少。通俗的说法就是“多吃饭,身体好;少说话,水平高”。作为一个聪明的女性,应该懂得少说话多做事的道理,以避免言多有失。

沉默寡言的女人固然给人不合群、孤僻的感觉。但是与喋喋不休的女人比起来,后者更令人讨厌。如果你是一位刚刚进人职场的女性,说话更要有分寸,要明白有些话可以说,有些话不能随便说。所以,会说话的女人善于言谈却也懂得适可而止,该保持沉默的时候就保持沉默。

有句话叫做“祸从口出”,在和同事交往中一定要把好口风,什么话能说,什么话不能说,什么话可信,什么话不可信,都要心里有底,这样才能够与大家和谐相处,避免犯下不可挽回的错误。



所以,职场新人一定不要信口开河,因为你刚来公司,对很多情况不熟悉、不了解,自以为是的发言可能会给你带来不可弥补的失误,甚至会给你以后的职场生涯埋下隐患。

要知道,只要人多的地方,就会有闲言碎语。有时,你可能不小心成为“放话”的人;有时,你也可能无意中成为别人“攻击”的对象。职场中,切忌在背后说人闲话。闲话就像噪声一样,影响人的工作情绪,同时也影响你的人际关系。聪明的女性懂得,该说的就勇敢地说,不该说的绝对不会乱说。那么,在办公室里和同事之间的交往过程中说话要注意哪些事项呢?



1.办公室里有话好好说,切忌在同事交谈中寻找辩论的乐趣

在办公室里与人相处要友善,说话态度要和气,要让人觉得有亲切感,即使是有了一定的级别,也不能用命令的口吻与别人说话。说话时,更不能用手指着对方,这样会让人觉得没有礼貌,让人有受到侮辱的感觉。虽然有时候大家的意见不能够统一,但是有意见可以保留。对于那些原则性并不是很强的问题,有没有必要争得你死我活呢?的确,有些人的口才很好,如果你要发挥自己的辩才的话,可以用在与客户的谈判上。好辩逞强,会让同事们敬而远之,久而久之,你不知不觉就成了不受欢迎的人。



2.不要跟在别人身后人云亦云,要学会发出自己的声音

老板赏识那些有头脑和主见的职员。如果你经常只是别人说什么你也说什么的话,那么你在办公室里就很容易被忽视,你在办公室里的地位也不会很高了。不管你在公司的职位如何,你都应该发出自己的声音,应该敢于说出自己的想法。

3.不要在办公室里当众炫耀自己,不要做骄傲的孔雀

如果自己的专业技术很过硬,如果你是办公室里的红人,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?骄傲使人落后,谦虚使人进步。再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎。强中更有强中手,倘若哪天来了个更加能干的员工,那你一定马上成为别人的笑料。倘若哪天老板额外给了你一笔奖金,你就更不能在办公室里炫耀了,别人在一边恭喜你的同时,一边也在嫉恨你呢!



4.办公室是工作的地方,不是互诉心事的场所

我们身边总有这样一些人, 她们特别爱侃,性子又特别直,喜欢和别人倾吐苦水。虽然这样的交谈能够很快拉近人与人之间的距离,使你们之间很快变得友善、亲切起来,但心理学家调查研究后发现,事实上,只有1%的人能够严守秘密。所以,当你的生活出现个人危机,如失恋、婚变之类,最好还是不要在办公室里随便找人倾诉。当你的工作出现危机,如工作上不顺利,对老板、同事有意见和看法,你更不应该在办公室里向人袒露胸襟。自己的生活或工作有了问题,也应该尽量避免在工作的场所里议论,不妨找几个知心朋友下班以后再找个地方好好聊。

5. 切忌喋喋不休,独占谈话时间

许多人在与同事交谈中,总将自己放在主要位置,自始至终一人独唱主角,喋喋不休地推销自己,滔滔不绝地诉说自己的故事。有个名人说过,漫无边际地喋喋不休无疑是在打自己付费的长途电话。这样不但不能表现自己的交谈口才,反而令人生厌。“一言堂”不能交流思想,不能增进感情。交谈时应谈论共同的话题,长话短说, 让每个人都充分发表意见,留心别人的反应,这样才能融洽气氛,众情相悦。正如亚历山大.汤姆所说:“我们谈话就像一次宴请,不能吃得很饱才离席。”

6.切忌逢人诉苦,散播悲观情绪

生活中,每个人都会遇到挫折和苦难,但每个人的处理方式会不同,有的人迎难而上,有的人知难而退,有的人却将苦难带来的愁苦传染给别人,在众人面前条陈辛酸,以获取同情。在与同事交际中一味地诉苦会让别人觉得你没魄力、没能力,会失去别人对你的尊重。

7.切忌过于张扬,显示自己的“小聪明”

在与同事的音谈中,谈话的内容往往涉及天文,地理、历史哲学等古今中外、日月经天、江河行地般的话题。如果你在交谈中表现“万事通”、“耍大能”,到时定会自己打自己的嘴巴,砸自己的脚。因为交谈是相互了解、相互交流的方式,而不是表现学识渊博、见识广泛的舞台。更何况老子曾说过::知者不言,言者不知。”交谈中什么都说的人其实什么都不知道。
职称报名
登录
忘记密码?还没有帐号?立即注册