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(深度好文)办公室友谊,优势还是负担!

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(深度好文)办公室友谊,优势还是负担!

职场中的人际关系,首先是利益关系,其次才是朋友关系。而且利益关系是职场人际交往的底线。朋友关系则是利益关系的黏合剂。换言之,职场没有永远的朋友,只有永远的利益!所以职场盛行一种理念“不与朋友做生意,不与同事做朋友。”



同事,顾名思义,就是“一同共事的人”。而朋友,则是可以互吐心事,交往笃深的一种关系。同事能成为朋友吗?毕竟朝夕相处,毕竟四目相对,毕竟一起度过的时间甚至比和父母、和爱人还要多。如果相互漠视,必然是整个办公室如同冰窟,阵阵寒意,令人窒息;而如果假装亲密,也如同每天带着微笑面具,矫揉造作,于己不耻。那么如何才可以在同一屋檐下共同快乐地做事呢?那就是同事间保持合理的距离。有句话说得好,距离产生美。不要认为人与人之间的距离越近,关系就越深。在办公室里与同事相处,太远了当然不好,人家会认为你不合群、孤僻、不易交往;太近了也不好,容易让别人说闲话,而且也容易令上司误解,认定你是在搞小圈子。

所以说,若即若离的同事关系,才是最难得和最理想的。因为职场上的朋友,大多是带有目的性的,目的是获得更多的生意,获取更多的信息,获得更多的支持和帮助。虽然我们可以本着真诚的钛度,谦和的心态,助人的美德,想要交到真正的朋友,使他能助你事业发展。但在同一个行业里竞争,在利益冲突下,建立在那点儿基础上的友谊又算什么?在职场这个你死我活的江湖里,谁又敢说自己不会“挨刀”呢?旦同事间变成了朋友,随着友谊的加深,你自然而然地会把自己心底对工作、对上司和其他同事的真实想法倾诉出来。然后你就要希望这些想法不会被你的朋友有意无意地泄露给不该听到的人,这时需要的就是信任。


可是,工作是人经济上的依赖,如果逼着某个人在自己的经济来源和友谊之间二选一,大概多数人都会选择保住工作为先吧!小雅和小南都是刚刚大学毕业来到这家公司的,他们在同一时刻、同天被分配到同一部门。当他们初次相识的时候,彼此觉得非常投缘,当然也就上下班在一起谈天说地。エ作中遇到什么,两人都与对方谈自己的看法。他们两个工作都很勤奋,同样都得到了同事和上司的认可。一天,部门助理辞职了,现在有一个空缺。部门经理想从本部门中升迁一个人。过了几天,小雅成了部门的助理,而小南却还是原来的职位。通过这次升职,小南渐渐地发现,小雅开始疏远他了,不知为什么,部门经理对他的态度也发生了变化。


小南也不知道为什么,偶然之间,从同事的谈话中得知,原来小雅把他对部门经理的不满通过一定的方式告诉了部门经理。就这样,小南成了自己办公室友渲的牺牲品。立职场上没有朋友,只有同事。朋友是可以为你两肋插刀的人,而职场上,人与人之间都会存在某种利益关系。大家可能会朝着同一个目标工作,互相之间需要团结协作,保持良好的人际关系,但是如果将这种工作上的亲密无间,发展到个人关系上,一旦发生利益冲突,就会迅速决裂。再说了,你与同事相处得越密切,可能越容易出现意见不合的情况那么就越有可能产生矛盾。与同事过度亲近会碰到很多繁琐的生活小节,而自己总会有做得不够圆满的地方。


要知道对于一个人的优点别人也许不会太过留意,但是对于别人的缺点却印象深刻。因而你一旦有做得不够完美的地方,只会让你的同事厌倦。另外,每一个人都不是圣人,都有弱点,也都有能力不足的时候,在你与同事频繁的接触中,你性格上的弱点和能力的不足也被同事早就摸透了。对同事来说,你就像一张透明的底片,一览无余地暴露在他的眼皮之下。所以,在与同事交往过程中,要保持一定的距离,该方则方,该圆则圆。职场交友的“空间”一定要把握好。那么职场中,我们该如何把“办公室友谊”拿捏好呢?以下几点供参考:1.“距离产生美”。良性的办公室友谊讲究的是交往分寸上的把握,过分热络或者过分疏远都不是合适的距离,能够让对方感到舒适同时又安全感的距离,就是办公室友谊的最好距离。



办公室相处,尽可能将友谊与工作分开,同时也要注意声音和身体语言的运用,注意措辞不必太过亲密,避免在公司内部炫耀与某人的友情。适当的心理和生理距离,都会帮助我们建立完美的办公室友谊。2.“防人之心不可无”。办公室友谊与普通友谊的最大区别就在于可能产生的利益冲突。办公室更相信“只有永恒的利益,没有永恒的朋友”。这一点很容易在部门经理或者老板身上体现出来。白天在办公室里吵得不可开交,晚宴上却为了共同目的,在大老板面前表现出前所未有的合作和团结。很多情况下,办公室友谊是建立在共同利益或者利益导向基础上的,当利益发生变化,友谊自然而然地发生变化。



3.“帮助他人的时候就是在帮助自己”。普通人的“朋友圈子”里越来越多的“朋友”会来自于自己曾经共事过的同事、同事的同事或者商业伙伴等。因此,在办公室与身边的同事建立良好的关系或者保持良性的友谊,是非常必要和有帮助的。工作中给予对方适度的支持、理解和包容,可能有时候会有点违背心愿,但会使你在潜移默化间在办公室里建立了良好的形象,或许某一天会得到意想不到的回报。4.“君子之交淡如水”。朋友并非要无话不谈,有些比较敏感的话题应该学会去避免,尤其是与公司有关的内容。


比如不要在你的同事朋友面前诉说在办公室内所受到的委屈,或者议论其他同事及上司等等,如果有一天,你的上司知道了这些事情,而对你产生不满,你则会很自然地怀疑到你的朋友身上,即使你在别的场合也说过类似的话。友谊中一旦产生了怀疑,也便离终结不远。友谊破裂之后的两个人仍然要在一个办公室里朝夕相处,要在团队中进行合作,要说完全心无芥蒂也是不太可能。在这种状况下,无论对谁,都是一种伤害。常言“君子之交淡如水”,这平平淡淡的“水”却是交友的至高境界。
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