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岗位职责
工资福利待遇和相关要求

1、 作息时间:淡季每月休息四天以上,旺季根据生产情况安排加班。

2、 工资待遇:

普工:试用期0-6月,试用期工资1200-1800元/月,试用期之后实行集体计件工资制,工资为1800-2500元/月,特殊岗位还给予50-200元不等的岗位补贴;工资每月15日定时打入员工账户。

本科:试用期0-6月,试用期工资2000元/月,试用期后正式按照公司薪酬制度执行。

3、 福利待遇:

1) 公司年底提供1倍月均工资作为年终奖金。

2) 公司为员工交纳社会保险。

3) 公司为员工提供伙食补贴3元/天,员工实习期间公司负责交纳意外伤害险。

4) 员工享有国家规定的婚假、产假、丧假等假期。

5) 公司发放工龄工资、节日慰问金等,提供高温、取暖津贴。

6) 公司提供广阔的发展平台,公司管理岗位80以上在内部招聘,基层管理人员均从车间员工提拔,保留员工充足的发展空间。同时在公司内部采取轮岗、换岗等,实现不同岗位序列人员之间的流动的岗位转变。

7) 多样的培训体系:足够的专注和高效的技能、能力等多方面的培训,并定期进行储备人员的选拔,在岗位空缺时优先录取。

4、文化生活:员工业余生活丰富,定期组织篮球、乒乓球赛及旅游活动。

5、舒适的生活环境:

公司预计在12月拥有现代化的员工宿舍及多功能餐厅,运动场地等生活配套设施。公司免费提供员工宿舍,6人/间住宿标准,每间宿舍配有空调、冰箱、有线数字电视、电话、宽带(自行申请)、储物柜、桌椅、独立阳台、独立卫生间、饮水机、24小时供应热水,同时设有阅览室,便于员工在工作之余持续学习、提升自己的能力。
相关要求
要求30岁以下,男性,身体健康。有焊工证书。
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